Mi è successo una volta. Il mio primo rilancio al mio primo lavoro è stato centesimi / ora. Ho detto, cosa ci farò? Non gli è piaciuto, ma mi ha comunque dato il centesimi.
Una volta ho lavorato in un posto in cui i rilanci erano sostanzialmente collegati ai numeri della tua revisione annuale e calcola il tuo rilancio basato sul tuo grado di retribuzione – (versione corta)
Il mio rilancio è arrivato a circa $ 1. 50 a settimana – il mio capo in quel momento venne a dirmelo e sostanzialmente si scusò e disse che era imbarazzato sul mio rilancio. (per niente come lui) prima che mi dicesse il mio rilancio.
Andava bene, stavo facendo buoni soldi e avevo negoziato la mia retribuzione a un livello piuttosto alto quando mi sono trasferito all'interno dell'organizzazione. In parte il motivo per cui il mio rilancio è stato così piccolo è che ero abbastanza in alto sulla scala retributiva per la posizione. In realtà è stato semplicemente divertente. La parte migliore era il mio normale buco del culo di un boss che mi veniva incontro piuttosto contrito, penso che fosse sinceramente imbarazzato
“Penso che ci possa essere una discrepanza nel valore che vedi nel mio lavoro. Prendo questo lavoro molto sul serio, ho studiato a per essere qui / lo porto a casa con me / significa molto per me avere l'opportunità di mettere tutto in un'azienda così preziosa per me. L'aumento di retribuzione che mi è stato offerto, personalmente ritengo sia un insulto. “
Seguire “ci sono standard che non sto rispettando? / La mia posizione non è desiderata da molto tempo per questa azienda?”
No. Vorrei solo trovare un nuovo lavoro e andare avanti.
“Sento mentre mi hai offerto un rilancio che non vale la quantità di tempo e fatica che dedico al mio lavoro “.
Mio marito ha appena ricevuto il bonus più debole … La sua compagnia è stata recentemente acquistata ed è terzo al comando, ma è probabilmente uno dei tre con la retribuzione oraria più bassa. Di recente ha dovuto lavorare di notte perché il solito ragazzo doveva essere fuori dallo stato per un funerale. Erano passate circa due settimane e mezza. E dopo le due settimane e mezzo il suo capo gli ha dato un $ 200 carta regalo.
Il ragazzo ha posseduto la società probabilmente solo per tre mesi ormai, e in qualche modo ha spinto mio marito nell'angolo posteriore. È uno dei ragazzi più giovani della sua professione e dico professione perché lo ha fatto per 10 anni ormai.
Quindi sì. Mio marito dovrà parlare presto con il suo nuovo capo.