Ma i minori che lavorano lì e riesce a malapena a sollevare qualcosa senza una parola
Ho appena scoperto che anche il ragazzo prima di me faceva i biglietti. Biglietto per le stesse persone che faccio io tranne che ha fatto $50 Biglietti. Eppure lo amano e mi odiano.
Ho anche provato a far muovere uno con la minaccia di essere rimorchiato. Gli è stato detto che non si muoverà mai e non c'è niente che io possa fare. Il mio capo gli ha parlato del trasloco e lui si è trasferito perché “viene da un uomo” piuttosto che da me perché non rispetta la mia autorità di donna.
Lavorato in un luogo che aveva una struttura di “rapporti dei dipendenti al capogruppo, rapporti del capogruppo al supervisore, rapporti del supervisore al sovrintendente, rapporti del sovrintendente al direttore.”
Ha detto alla direzione che lui E il suo collega capo del team avevano svolto la stessa quantità di lavoro, non solo lui da solo. Ha detto che in pratica dovrebbe ricevere lo stesso trattamento.
I sovrintendenti e il direttore hanno detto che LEI doveva dimostrare con la documentazione di aver fatto lo stesso ma LUI non era richiesto per mostrare la prova. Lei era. Hanno detto che non era abbastanza e si sono rifiutati di pagarla o addirittura hanno riconosciuto che era andata ben oltre la sua descrizione del lavoro. Ha persino usato le parole “Bossy” e “intitolato” quando si parla di lei dopo che ha lasciato i loro uffici.
Questo genere di cose succede MOLTO.
Quando ero un manager, mi è stato detto che il modo in cui parlo con i dipendenti non era molto carino. Non ho mai dato ordini, non ho mai insultato nessuno, non ho mai parlato con nessuno, ho svolto esattamente lo stesso lavoro che facevano i normali dipendenti (era lavoro manuale e non mi sono mai seduto in ufficio a guardarli o cose del genere), ero molto flessibile quando i dipendenti erano in ritardo /non mi sono fatto vivo, ecc. Quando avevo bisogno di un dipendente che mi aiutasse con qualcosa, gli chiedevo sempre gentilmente qualcosa del tipo “hey Dave, puoi aiutare quel cliente là fuori molto velocemente mentre finisco qui?”
Nel frattempo, i miei dirigenti maschi mi insultavano regolarmente, erano estremamente condiscendenti, mi prendevano in giro per non essere in grado di sollevare tutto le cose pesanti che potevano, mi ordinavano in giro, ecc. Dicevano cose come “vai a prendere quel martello”, “vai laggiù e fai xyz”, ecc.
Essendo ca giudicata “aggressiva” da altre donne o che mi è stato detto di “fare attenzione al mio tono” quando ero in un ambiente professionale perché avrei potuto essere più gentile.
Ragazza, ci sono in gioco 2 milioni di dollari qui, fai il tuo lavoro correttamente. 🙄
Tatuaggi. Varia da luogo a luogo, ma nell'ultimo posto in cui ho lavorato c'erano manager che erano pesantemente tatuati e non li coprivano. Ma mi è stato richiesto di coprire uno solo dei miei, e mi è stato detto che se ne avessi qualcuno che non potevo coprire non avrei potuto salire nel mio ruolo. Molto felice di lavorare in un posto dove non è più un problema.
IO Sono mediorientale, quindi come… letteralmente tutto. Non riesco a pensare a una sola cosa che non sia considerata un doppio standard qui. Non uno. Essere una donna qui è tutta una merda e non un vantaggio. Da bambino andavo a dormire pregando di svegliarmi da ragazzo la mattina. E come se non fosse solo il doppio standard, non me ne frega niente di ciò che qualcuno pensa, ma il problema è che cosa la gente pensa qui abbia gravi conseguenze che alterano la vita. Il mio primo pensiero leggendo questa domanda è stato che vorrei che potesse essere solo il doppio standard e basta. Sarebbe un lusso. EDIT: grazie ragazzi per le vostre risposte e la bella discussione. Ti incoraggerei se sei interessato a scoprire come è nata questa cultura per ricercare l'applicazione delle pratiche religiose e la differenza tra questa e l'effettiva cultura tribale. Io stesso sono un musulmano praticante (non lo ero prima, lo sono ora, completamente una mia scelta dopo anni di ricerca) sulla differenza tra gli insegnamenti religiosi stessi e il modo in cui sono stati usati o abusati per portare avanti la cultura tribale dalle persone che li hanno usati per portare avanti determinati programmi. Tuttavia apprezzo tutti i diversi punti di vista indipendentemente dal fatto che tu possa essere d'accordo o meno ❤
Non voglio bambini o ottenere sposato. I ragazzi ricevono risposte come “haha yeah niente può legare questo bel scapolo” o “schivare un proiettile lì!”
Nel frattempo alle donne viene detto “oh, quando sarai più grande cambierai sicuramente idea” “ma non hai paura di sentirti sola/morirai da sola” “Ma avere figli è la cosa più appagante per te potrebbe fare!”
Esperienza personale con questo proveniente dalla mia stessa famiglia: Il mio 27 al fratello di un anno non viene chiesto quando si sistemerà , o sposarsi, o quanti figli vuole avere un giorno. “ha ancora tempo, si sta godendo un po'la vita”
La ciliegina sulla torta era mia nonna che mi chiedeva il mio 19° compleanno se ho già trovato un nuovo fidanzato perché l'orologio del bambino sta ticchettando e non sto diventando più giovane. In 22.
“Standard di toelettatura” per le donne: 8 pagine annotate con immagini su capelli, trucco , abbigliamento, scarpe, gioielli, postura e MANI. Uomini: mezzo paragrafo che dice “sembra ben curato”.