Questa volta abbiamo cercato: come funzionano i sindacati?
Ho difficoltà a capire i sindacati dei lavoratori. Sembra essere un soggetto polarizzante. Cosa c'è di così controverso?
Ed ecco le risposte:
OP ha posto una domanda con una risposta definitiva: come funzionano i sindacati. Questo è non un invito o un'opportunità per te entra e trasporta sindacati. Se vedi le persone che litigano / sarcastiche nei commenti su come i sindacati non sono all'altezza dei loro obiettivi dichiarati o quant'altro, per favore segnalalo e lo rimuoveremo senza pregiudizio.
r / risposte non è per battibecco partigiano. È semplicemente per fornire alle persone risposte inequivocabili a domande definitive.
I dipendenti di una determinata azienda possono votare per sindacalizzare. Significa che i dipendenti creeranno un consiglio di amministrazione per collaborare con la direzione aziendale al fine di creare un contratto sindacale che affronti aspetti quali retribuzioni e benefici. Esistono leggi in vigore per garantire che entrambe le parti facciano in buona fede un tentativo di concludere un contratto piacevole e assicurarsi che entrambe le parti aderiscano al contratto una volta ratificate. La controversia entra in gioco perché le grandi aziende non vogliono dare ai lavoratori un tale potere.
Diciamo che lavori in una miniera. Tu e tutti gli altri minatori lavorate a basso costo e in cattive condizioni. Tutti voi minatori vi riunirete un giorno e deciderete che darete un ultimatum al vostro datore di lavoro: migliorate le retribuzioni e le condizioni o lasciamo tutti.
Ora sei in un'unione. Il tuo datore di lavoro non può permettersi di reinserire il suo intero libro paga dei minatori (o non riesce a trovare abbastanza persone per riempire i posti vacanti), quindi accettano le tue condizioni. Inoltre concordano che non assumeranno minatori che non sono membri del tuo sindacato e che qualsiasi membro abbia una parte della busta paga presa per pagare le quote sindacali.
Alla fine, la parola esce e ora la vicina coppia di mine ha i suoi lavoratori che chiedono di unirsi al tuo sindacato. Alla fine il tuo sindacato controlla l'intero lavoro minerario nel tuo stato e fa donazioni regolari a un partito politico o ad un altro che spinge a dare più potere ai sindacati.
un'unione è il luogo in cui i lavoratori si riuniscono come un fronte unito per resistere / presentare petizioni contro le cattive condizioni di lavoro, incluso ma non limitato a salari bassi, ore esorbitanti, ambiente pericoloso, intimidazioni, ecc. esistono sindacati per bilanciare il rapporto tra il capo e i dipendenti come valvola di sicurezza contro lo sfruttamento. l'idea di un sindacato dei lavoratori è in realtà concepita nel quadro teorico del capitalismo, vale a dire che i capi non possono pagare troppo poco o maltrattare i loro dipendenti, perché se provano a farlo le persone semplicemente non faranno il lavoro. questo è funzionalmente impossibile senza un sindacato perché se solo una persona protesta per le proprie condizioni, verrà individuata e quindi disoccupata. il modo in cui i sindacati ottengono questo obiettivo è utilizzare il loro lavoro come gettone di contrattazione perché il lavoro dei lavoratori è l'unica cosa che possiedono. quindi è come, migliorare xey, e fino a quando non lo faremo trattenere il nostro lavoro.
questa è anche la ragione per cui i sindacati sono “controversi” – perché le persone che fissano l'agenda per ciò che è cattivo / buono sono i ricchi che possiedono le cose, compresi i media, ed è contro i loro interessi fare in modo che le persone si uniscano a stipendi e ore dignitosi, perché il loro profitto deriva dallo sfruttamento il più possibile di coloro che lavorano per loro. se ci pensate, il profitto è letteralmente la conseguenza del fatto che qualcuno in ribasso stia venendo scartato. per esempio, se avessi comprato un portachiavi fatto a mano da un venditore ambulante per $ 2, avrei dovuto venderlo per più di quanto avessi pagato per ottenere un profitto – come $ 10 – e sarei contento di me stesso perché ho estratto più valore di quello che ne avevo pagato il creatore . ho praticamente rubato il plusvalore dei creatori. allo stesso modo, se si considera il trasporto pubblico – i lavoratori dei trasporti pubblici sono pagati v poco rispetto al valore che i proprietari dell'impresa stanno estraendo dagli utenti del sistema dalle tariffe, ecc. i proprietari traggono profitto pagando le persone che fanno funzionare i treni , pulire, mantenere le stazioni ecc. il meno possibile durante la ricarica degli utenti dei servizi il più possibile;la differenza – l'eccesso – che intasano=profitto.
i principali media, specialmente negli Stati Uniti e nel Regno Unito, sono di proprietà delle stesse poche persone e spesso pubblicheranno storie su come le persone egoiste sono in sciopero, in particolare i lavoratori chiave dei servizi essenziali e sono efficaci perché la gente comune utilizza questi servizi continuamente, quindi è facile usare la classica tattica “dividi e governa” e convincere queste persone ordinarie che quei lavoratori che trattengono il lavoro sono la causa del loro inconveniente, quando in realtà, lo sfruttamento dei loro capi è la ragione per cui sono scomodi. anche d'altra parte sono spesso questi tipi di settori in cui vedrai accadere scioperi – proprio perché è un chip di contrattazione piuttosto alto per i lavoratori, ad es. la metropolitana di Londra per smettere di funzionare. sconvolge in modo massiccio l'intera città e anche oltre, il che dimostra molto chiaramente che il valore del servizio dipende da quei lavoratori e quando si fermano, tutto si ferma – quindi, dovrebbero essere pagati in base a questo enorme valore che aggiungono al funzionamento di cose. ma è possibile – e lo fanno i media – girare questo nell'altro modo di quegli operai che “tengono il paese al riscatto”. ma è sbagliato perché non è come se “il paese” avesse diritto al lavoro sfruttato di questi lavoratori senza assolutamente fare ricorso a condizioni eque.
Spero che sia stato chiaro e ti aiuti a capire un po '!
Questo affronta la “polemica” dei sindacati invece che nozioni fondamentali sull'appartenenza e le operazioni sindacali.
La prima cosa da ricordare è che un'azienda a scopo di lucro è in affari a scopo di lucro, per fare soldi. Nessun altro motivo.
Poiché questo è il principio alla base del business e del capitalismo scritti in grande, diventa evidente negli anni che le aziende considerano i lavoratori come risorse. Come la benzina nei camion delle consegne – risorse da acquistare e spendere.
In questo ambiente non c'è nessuno che rappresenti veramente i lavoratori.
Ecco perché esistono i sindacati.
Nei 20 prima lavoro organizzato non c'erano minimi sul lavoro. Le aziende pagavano i lavoratori per 12 ora di lavoro, spesso in condizioni pericolose per Paga bassa. I lavoratori riuniti per salari e condizioni migliori è la ragione per cui i sindacati sono stati formati ed esistono oggi.
La controversia è sempre stata la direzione aziendale che vuole spendere il meno possibile per produrre beni e servizi (aumentando così la redditività aziendale) e i lavoratori che non vogliono essere sfruttati e che vogliono lavorare giorni onesti lavorano in condizioni oneste e sicure per una paga onesta giorni. Semplice