Consiglio: le interviste di lavoro sono a doppio senso: riguardano lo stesso modo in cui valuta se il ruolo è giusto, se vuoi lavorare per il responsabile delle assunzioni e per l'azienda. Non avvicinarti a loro pensando che verrai interrogato. Mostra le tue abilità mentre fai domande per dimostrare che è la mossa giusta per te.

Basato sull'esperienza e sul mio SO che è un po 'un esperto di assunzioni.

Cambiare lavoro può cambiare la vita e devi sapere se sarai felice lì. Non pensare semplicemente “oh, ho sentito parlare di questo marchio, per cui faranno bene a lavorare”.

All'inizio della mia carriera, quando ero inesperto, mi sono concentrato troppo sul dire quanto fossi grande e non pensavo di avere un'idea per il manager o chiedere qualsiasi cosa sui proprietari e su come gestivano l'azienda. Entro un mese mi sono pentito di aver accettato il lavoro.

Da allora li interrogo davvero nella mia intervista. Quando lo fai, gli intervistatori dovrebbero – se sono buoni – lo apprezzeranno davvero, saranno colpiti e lo riconosceranno come un punto di forza.

Una volta un responsabile delle assunzioni si è girato verso di me e mi ha detto “Aspetta, chi sta intervistando chi è qui?”. Stavano scherzando a metà, ma suonava i campanelli d'allarme perché non sentivano di aver bisogno di impressionarmi e dovresti voler lavorare da qualche parte dove VUOI quanto te li vuoi