Consiglio: non prendere le cose così sul lavoro sul personale. Non tutti stanno cercando di discutere con te o dire che ti sbagli. Molte volte chiedono aiuto.

Il loro tono di frustrazione è molto probabile per il problema, non per te. Stanno chiedendo aiuto e chiarimenti.

Fai un respiro profondo, pensa e sii vongola prima di rispondere. Vedrai quanto velocemente le cose verranno espulse e quanto meno ti sentirai stressato.