Consiglio: Se hai difficoltà nei colloqui di lavoro, fai prima un test della personalità. Usa il linguaggio dei tuoi risultati per prepararti a domande comuni su punti di forza, debolezze, lavorare con gli altri, ecc.

Io 'sono uno strambo a cui piace molto condurre interviste. In qualità di intervistatore, stiamo cercando candidati che rispondano alle domande nel modo più chiaro, conciso e concreto possibile. Le risposte più forti citano esempi specifici come prova, mentre quelle più deboli di solito rispondono in termini vaghi e generici.

Le mie valutazioni preferite sono MBTI (16 Personalities) e Clifton Strengths (StrengthsFinders), e ci sono versioni gratuite disponibili online. Forniscono rapporti dettagliati che descrivono i tuoi punti di forza e di debolezza, il tuo ambiente di lavoro ideale, come ti piace essere gestito, come interagisci con gli altri, come gestisci lo stress, come ti piace essere apprezzato, ecc. Usa questi rapporti per elaborare esempi tratti dalla tua vita.

Un'ultima nota, anche se mi piacciono le interviste, io 'mi sono anche seduto dall'altra parte del tavolo e ho vissuto quell'orribile momento in cui la tua mente disegna un vuoto, dici vomita una risposta priva di senso, solo per avere la risposta perfetta nel tuo cervello appena prima di andare a letto. Prepararsi per un colloquio non è ” barare ” Prenditi il ​​tempo per annotare alcuni punti chiave di discussione e domande per l'intervistatore e porta gli appunti con te. Se sei davvero nervoso, esercitati sotto la doccia o davanti allo specchio in modo da sentirti più a tuo agio nel momento.