Consiglio: quando fai domanda per un lavoro, ignora la “X + esperienza richiesta”.

Lavoro come reclutatore di agenzie e aiuto le persone a ottenere i loro curriculum di fronte ai responsabili delle assunzioni su base giornaliera. Gli “X + anni di esperienza richiesti” non è in genere un requisito difficile a meno che non si faccia domanda per un lavoro con un appaltatore della difesa. Avere una competenza simile a quella elencata nella descrizione del lavoro è molto più importante di ogni altra cosa. Inoltre, quando si applicano a lavori entry level, ignorare la “X + anni di esperienza richiesta”. Se è etichettato come entry level, il più delle volte un diploma universitario e un'esperienza di stage saranno sufficienti per essere considerati per il ruolo. I dipartimenti interni delle risorse umane tendono a lavorare lentamente e riciclano le descrizioni dei lavori invece di crearne di nuovi continuamente. Quando inserisco un lavoro, preferirei di gran lunga vedere qualcuno con il set di abilità che ha meno esperienza di qualcuno che ha l'esperienza richiesta / più, ma non corrisponde al set di abilità. 9 / 10, avrò la persona con meno esperienza un'intervista su qualcuno che ha gli anni di esperienza, ma non completamente 39;t corrisponde alla descrizione.